Autor PK Academy

5 vecí, ktoré Ti pomôžu uplatniť sa na trhu práce


Ak máte naozaj záujem o prácu v konkrétnej spoločnosti, mali by ste sa opýtať priamo. 

Vysoká nezamestnanosť či nedostatok skúseností nie sú definitívne prekážky pre absolventa pri hľadaní zamestnania. Najväčšie výzvy často prichádzajú, keď absolventi nevedia, ako efektívne hľadať prácu, alebo nie sú dostatočne odvážni robiť veci inak, píše portál grafton.sk. A toto sú tipy, ktoré môžu absolventom pomôcť.

  1. Zmierni svoje požiadavky

 Po promócii to nie je hanba začať s „junior“ prácou v akejkoľvek spoločnosti pôsobiacej v oblasti, ktorú ste si zvolili. Na začiatku môžu Vaše povinnosti zahŕňať dvíhanie telefónu alebo podradnejšie úlohy. Avšak, môžete sa dohodnúť so svojím zamestnávateľom na takzvanom procese, ktorý Vám umožní vidieť a vyskúšať si procesy a pracovať vo všetkých oddeleniach firmy, aby ste lepšie porozumeli tomu, ako firma funguje. Byť iniciatívny a ochotný učiť sa nové veci sa vždy ocení. Všetky kroky podniknuté za účelom dosiahnutia skúsenosti sa oplatia skôr či neskôr.

  1. Naučte sa ďalší jazyk

 Nepodceňujte svoje jazykové zručnosti. Angličtina je základnou požiadavkou v IT, obchode alebo službách a znalosť nemčiny ako napríklad druhého jazyka je veľká výhoda. Vo veľkých nadnárodných spoločnostiach, sa jazyky ako ruština, španielčina, francúzština, alebo dokonca japončina a čínština tiež zídu.

  1. Zúčastnite sa kurzov osobného rozvoja

 Cenné skúsenosti je možné získať prostredníctvom neplatených príležitostí. Môžete si byť istí, že naokolo je ich veľa. Vo väčšine spoločností radi použijú neplateného asistenta. Vyberte si spoločnosť, ktorá Vás zaujíma a požiadajte sami o miesto. Výhodou neplatených stáží je, že ak sa dobre osvedčíte a firme sa páčite, môžete dostať ponúknutú platenú prácu. Dokonca aj keď sa tak nestane, napriek tomu ste získali prax, na ktorej potom môžete budovať niekde inde.

  1. Hovorte priamo s firmami

 Pokiaľ firmy nemajú veľkú potrebu získať nových zamestnancov, mnoho firiem ani nezverejňuje svoju aktuálnu ponuku pracovných miest. Alebo môžu oznámiť voľné miesto len v sekcii „Kariéry“ na svojej webovej stránke, ale verejne nikde inde. Ak sa nespýtate, nedostanete! Ak máte naozaj záujem o prácu v konkrétnej spoločnosti, mali by ste sa opýtať priamo. Túto stratégiu často používajú firmy, ktoré naberajú zamestnancov. Majú záujem vedieť, či sú absolventi dostatočne nezávislí, aby si našli spôsob ako dosiahnuť to, čo chcú. 

  1. Zasielajte svoj životopis a motivačný list

 Hľadanie práce je len iný druh práce. Je to práca na plný úväzok, ak to myslíte vážne. Takže je potrebné stráviť čas na internete, prechádzať novými ponukami a mať k dispozícii najnovšie novinky o priemyselnom sektore a aktualizácie o všetkých podnikoch, kde by ste chceli pracovať. Každý deň poslať aspoň jeden kvalitný životopis s motivačným listom. Poslať 40 až 100 životopisov za mesiac je naozaj veľa práce. Avšak, je to osvedčený spôsob pre absolventov ako zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania. 

POWER DAYS III . klik.png

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac