Autor PK Academy

8 tipov, ako uspieť v novej práci


Zamestnávateľ hodnotí Váš výkon, správanie a najmä prístup k práci ešte počas skúšobnej doby prísnejšie než po jej uplynutí alebo ako u zamestnancov, ktorí v spoločnosti pracujú niekoľko rokov a majú za sebou preukázateľné výsledky. 

 Skúšobná doba je pre zamestnávateľa aj pre zamestnanca obdobím overovania si spolupráce a napĺňania očakávaní. Zamestnávateľ hodnotí Váš výkon, správanie a najmä prístup k práci o čosi prísnejšie než po jej uplynutí alebo ako u zamestnancov, ktorí v spoločnosti pracujú niekoľko rokov a majú za sebou preukázateľné výsledky. Tu je 8 tipov na to, ako uspieť v novej práci...

  1. Neviem, nechcem, nemôžem

 Je prirodzené, že sa s niektorými pracovnými úlohami pravdepodobne stretnete po prvýkrát a nepoznáte riešenie či postup. Preukážte zamestnávateľovi svoju iniciatívu a chuť učiť sa novým veciam práve tým, že sa pokúsite si ich doštudovať. Prístup k novým poznatkom a postupom a možnosť naučiť sa pracovať s novými nástrojmi berte ako výzvu, nie ako záťaž.

  1. Neskoré príchody do práce

 Pokiaľ to nie je opodstatnená situácia, môžu byť opakované neskoré príchody do práce pre zamestnávateľa dôvodom ukončenia pracovného pomeru. V skúšobnej dobe je naozaj veľmi dôležité, aby ste takúto základnú podmienku dodržiavali. Preto ak by ste mali meškať, kontaktujete svojho zamestnávateľa, najlepšie cez mobil, a ospravedlňte sa.

  1. Odmietanie spätnej väzby

 Argumentácia, diskusia a vyslovenie vlastného názoru sú dnes takmer v každej spoločnosti vítané a vnímané ako prínos. No ak sa stretnete s negatívnejšou spätnou väzbou na svoj názor či skúsenosti z predchádzajúcich zamestnaní, nesnažte sa za každú cenu presviedčať druhú stranu a nebodaj vstúpiť do konfliktu hneď v skúšobnej dobe. To, že vaše riešenie či návrh sú podľa vás najlepšie, neznamená, že sú vždy vhodné aj pre potreby súčasného zamestnávateľa.

  1. Pracovná doba „od – do“

 Pokiaľ nepracujete na smeny, ale už od prvého dňa každodenne kontrolujete svoju dochádzku a odpracovaný čas, aby ste v práci strávili presne osem a pol hodiny a ani o pár minút navyše, nie je to tá najlepšia vizitka.

  1. Práca z domu a čerpanie voľna

 Po nástupe do novej práce je veľmi dôležité nasávať firemnú kultúru, spoznávať kolegov a najmä sa dôkladne venovať svojej pracovnej náplni a pracovným úlohám. Pokiaľ patrí medzi firemné benefity možnosť príležitostne pracovať z domu, snažte sa jej v prvých mesiacoch vyhnúť a rovnako aj čerpaniu dovolenky.

  1. Nedôslednosť a chyby

 S obhájením svojho miesta vo firme súvisí najmä kvalita odvedenej práce, ktorá má Vášho zamestnávateľa utvrdiť v tom, že na danú pracovnú pozíciu vybral toho pravého človeka. Samozrejme, môže sa stať, že sa chybe pri plnení rôznych úloh nevyhnete. V skúšobnej dobe je namieste dôslednosť, precíznosť a dvojitá kontrola.

  1. Poznámky nepotrebujem

 Pokiaľ sú veci pre Vás nové, zapisujte si v priebehu vysvetľovania dôležité informácie. Zaznamenávajte si postupy, aby ste sa nemuseli na všetko pýtať viackrát a aby ste sa k poznámkam mohli kedykoľvek vrátiť. Vďaka zápiskom vzbudíte dojem, že ste dôslední a chcete robiť veci správne a podľa stanovených pravidiel.

  1. Negatívny prístup

 Nemusíte sa siliť do úsmevu, ak pre Vás prvé dni v novom zamestnaní predstavujú mierny stres. Snažte sa však zachovať prirodzené a priateľské správanie a pozitívny prístup. Aj keď máte nejaké nečakané problémy v súkromí, nechajte ich doma a skúste sa naladiť tak, aby to nemalo vplyv na váš výkon ani vzťah k novým kolegom.

 

POWER DAYS II. klik k blogu.png

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac