Autor PK Academy

Čo škola nezvládne, musia firmy. Ušiť si zamestnancov na mieru


„Čo nič nestojí, za nič nestojí“ a myslím si, že je to tak aj v živote. Dá sa ním len tak preplávať, alebo môžeme urobiť niečo viac a viac tým aj dosiahnuť, píše exkluzívne pre pkacademy.eu obchodný riaditeľ konzultačnej spoločnosti Marek Csóka.  

 Vzdelávanie doteraz významne formovalo môj život, ale čím ďalej, tým viac na význame naberá sebarozvoj. Myslím si, že ak sa chce dnes človek v práci či na pracovnom trhu odčleniť, musí investovať do svojho rozvoja. To je to „niečo navyše“ čo môže človek svojmu zamestnávateľovi ponúknuť. Prečítať si knihu, absolvovať online kurz či otvorený kurz, nájsť si neformálneho mentora, existuje veľa možností. Stačí si len vybrať a venovať tomu pár minút alebo hodín denne a človek sa dokáže posunúť vpred. Chronicky známou je veta: „Čo nič nestojí, za nič nestojí“ a myslím si, že je to tak aj v živote. Dá sa ním len tak preplávať, alebo môžeme urobiť niečo viac a viac tým aj dosiahnuť.      

Chýbajúce pracovné návyky

 Firmy si začínajú výrazne viac uvedomovať potrebu investovať do vzdelania ľudí. Vo viacerých prípadoch to ostáva len pri uvedomení, lebo bariérou býva čas, rozpočty firiem, alebo veľký tlak na výkon zo strany vedenia neumožňujúci „vzdialiť sa od stola čo i len na hodinu“. Myslím si, že táto otázka bude do budúcna ešte pálčivejšou témou. Školy nám chrlia množstvo vysokoškolsky vzdelaných ľudí, ktorí však majú málo praktických skúseností. Hoci sú veľmi technicky zdatní, čím ďalej tým viac im budú chýbať základné pracovné návyky. Na to, aby zamestnávatelia vyťažili maximálny potenciál z nasledujúcej generácie, budú si ju musieť dovzdelať a „ušiť“ si zamestnancov na mieru.

Vytvor „snehovú guľu“

 Vidieť niekoho, s kým sa viem stotožniť, je ten najlepší spôsob, aby človek prijal zmenu. Ak je to človek, ktorý chodil na moju školu, je z môjho mesta a dosiahol úspech, to je niečo, čo má potenciál nakopnúť druhého človeka, aby vyšiel zo svojej komfortnej zóny, zariskoval a šiel za svojím snom. Nemám ilúziu, že by takáto iniciatíva okamžite rozhýbala masy, ale som presvedčený, že to môže fungovať, ako keď staviame snehuliaka. Najskôr sa nalepí jedna vločka snehu, potom druhá, tretia a ani sa nenazdáme a máme veľkú snehovú guľu. „Guľu“ ľudí, ktorí chcú ísť za svojim snom, ktorí chcú rásť a rozvíjať sa, a robiť našu spoločnosť lepšou.

 V minulosti som pôsobil aj ako dobrovoľník pri práci s mládežou. A tam to bolo krásne vidieť. Do strediska prichádzalo mnoho mladých ľudí z rôzneho prostredia, pomerov, s rôznymi schopnosťami. To, čo mali spoločné, bola potreba vzoru. Mať pred sebou človeka autentického, láskavého, človeka, čo im dá svoj čas, svoju hodnotu, ktorý je schopný priznať svoju chybu a spolu s nimi sa na nej poučiť. Žasli by ste, aký pozitívny vplyv to môže na človeka mať.

 

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac