Autor PK Academy

Firmy potrebujú schopnejších ľudí. Nie iba produktové školenia


Je dôležité zdôrazňovať význam vzdelávania a sebarozvoja, nie presadzovať školenia len kvôli vyčerpaniu firemného rozpočtu, píše exkluzívne pre pkacademy.eu biznis kouč Marcel Veršovský.

 Vzdelávanie je neustály proces, ktorý by mal mať svoju koncepciu a zmysel. Niektoré firmy to však berú iba ako povinnosť a príležitosť, ako nevyhnutne vyčerpať naplánovaný rozpočet.

Ide o biznis

 V skutočnosti ide o niečo viac: vzdelávanie by malo jednoznačne podporovať stratégiu a biznis spoločnosti. A aj keď sa sebarozvoj nanútiť nikomu nedá, práve sebarozvoj svojich ľudí by mali firmy viac oceňovať a podporovať. Rovnako, koučovaní ľudia musia vedieť, čo chcú zmeniť a identifikovať svoje slabé miesta. Práve takéto vedomosti musia vedieť aplikovať v procese vzdelávania.

Kľúč k úspechu

 Oblasť vzdelávania vnímam ako kľúčovú v úspechu človeka. Sám sa vzdelávam celý život, aby som profesijne rástol. Je potrebné pre firmy a ich ľudí pripravovať projekty rozvoja, nielen produktové školenia, ktoré sú zaplatené z rozpočtu na vzdelávanie, ale v konečnom dôsledku im nič, okrem informácií, neprinesú. Každý program rozvoja u klienta by mal byť kvalitne prekonzultovaný a nastavený tak, aby bol efektívny.

 Idem na školenie. A...

 Existujú aj spoločnosti, ktoré pochopili, že mať kvalitných a schopných ľudí vo svojej firme je dôležité a oplatí sa investovať do ich vzdelania. Veľakrát, ak ich ľuďom v práci klesá výkon, posielajú ich na rôzne školenia. Ako problém vzdelávania u väčšiny spoločnosti vnímam hlavne to, že častokrát nevedia zmerať výhodnosť svojej investície. Nevidia v tom strategickú dôležitosť pre ďalší rozvoj svojej firmy.

Z kníh nezbohatneš

 Existuje veľmi veľa odbornej a motivačnej literatúry o tom, ako sa stať úspešným a bohatým. Ale iba čítaním sa nikto úspešným ešte nikdy nestal. Takto to nefunguje. Literatúra o úspešných ľuďoch má svoj zmysel a úlohu pri rozvoji osobnosti. Mala by byť inšpiráciu a ukázať čitateľovi príklady našich úspešných osobností, ako im práca na sebe dopomohla k ich úspechu.

PREČO. Nie iba AKO

 Cieľom všeobecného vzdelávania by nemalo byť len, ako ľudí vzdelávať. Hlavným cieľom by malo byť ozrejmenie myšlienky, prečo by sa mali vzdelávať. Je dôležité zdôrazňovať význam vzdelávania a sebarozvoja, nie presadzovať školenia len kvôli vyčerpaniu firemného rozpočtu. Najdôležitejšie je motivovať ľudí pre rozvoj.

 

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac