Autor PK Academy

Génius alebo kacír? Ako Baťa naštval učiteľov


Najlepší učitelia mali dostať prémie do 10-tisíc korún. Časť z nich však odmietla rozdielne odmeňovanie s tým, že nie sú v Baťovej továrni, píše pre pkacademy.eu historik Zdeněk Pokluda. 

 U Baťu nachádzali ľudia prácu aj zárobok, ale Tomáš Baťa sa navyše snažil prispievať aj k vzdelávaniu svojich zamestnancov. Tí nachádzali už od roku 1918 poučné články v závodných novinách a mohli využívať aj ponuku večerných vzdelávacích kurzov. Navyše, od roku 1925 sa im ponúkalo ucelené odborné vzdelávanie vo firemnej učňovskej škole (Baťova škola práce – Mladí muži a Mladé ženy). Ani tu sa však Baťovské aktivity nezastavili.

Prémie pre najlepších učiteľov

 V roku 1923 bol Tomáš Baťa zvolený za starostu Zlína a pustil sa do reformy verejného školstva v meste. Chcel, aby žiaci v škole získali vedomosti a prípravu pre praktický život, prácu, zamestnanie a živobytie. Mali k tomu napomôcť aj zvýšené platy pre schopných učiteľov. Baťa vtedy vyslovil presvedčenie, že: „Bude slušné, keď najlepší učiteľ dostane, buď z rúk obce alebo z rúk rodičov školákov, prémiu až do desaťtisíc korún ročne“. V tom čase sa za štyri takéto prémie dala postaviť rodinná vilka.

„Toto je škola, nie továreň!“

 O týchto návrhoch sa v júni 1925 rozvírila v Zlíne verejná diskusia a k Baťovej motivačnej metóde sa vyjadril učiteľ Jan Jaša: „V učiteľstve by to vyvolalo nepriateľstvo, keď by jeden učiteľ dostal viac a druhý menej. Práca v škole je iná, než práca v továrni. Na posúdenie práce v škole je potrebné vziať do úvahy, napríklad aj aspekty psychologické.“

Tomáš Baťa na to ihneď odpovedal: „Pán Jaša podceňuje našu prácu v továrni neprávom. My nemáme tituly učiteľov, ale mnohí sme zamestnaní po celý deň len učením a psychológia a pedagogika sú našimi starými pomocníkmi.“

Podnikateľ = učiteľ

 Továrnik Baťa bol vyprovokovaný k inštinktívnej reakcii. Uvedomil si a živelne formuloval, čo cítil, že svojim zamestnancom odovzdáva skúsenosti, že ich formuje, učí a vychováva. Dnešní podnikatelia sú na tom rovnako ako Baťa. Svojim konaním aj príkladom ovplyvňujú, formujú a učia svojich zamestnancov, či už mimovoľne alebo vedome. 

 

Autor Zdeněk Pokluda,

pracuje v informačnom centre Baťa na Univerzite Tomáše Bati v Zlíne a je autorom knihy Baťa v kostce a ďalších publikácií

Pokluda kniha 1 nová.jpg

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac