Autor Laco Vozárik

Keď šéf vie, že je šéfom


Organizácia práce je odrazom jej vedenia ... Je veľmi málo zlých ľudí, ale veľa takých, ktorí konajú zle kvôli slabému vedeniu, nízkym očakávaniam a slabému pracovnému prostrediu, píše pre pkacademy.eu Laco Vozárik, analytik a predseda občianskeho združenia Urobme to ako Baťa.

V otázke úlohy, presnejšie povedané, povinnosti šéfa, aby podnik dobre fungoval, mal Tomáš Baťa absolútne jasno. Vyjadril to veľakrát a viacerými spôsobmi. Jednoducho a jasne znejú jeho slová: „Šéf je na to, aby zaobstaral ľuďom prácu, vybral pravých ľudí na pravé miesta, postaral sa im o stroje a slušnú dielňu a zariadil veci tak, aby zarábali veľa a predávali lacno. Ak to nevie alebo nechce, nehodí sa za šéfa, je pre svojich ľudí prekážkou, nie pomocou.“

„Ryba smrdí od hlavy!“

S porozumením aj zadosťučinením som čítal článok, v ktorom okrem iného dlhoročný šéf odborovej organizácie v dobrom spomína na pôsobenie prvého prezidenta, Američana, v čele košických železiarní po ich odkúpení americkou korporáciou. Jeho skvelý manažérsky prístup doložil citátom ktorý mu najviac utkvel v pamäti. „... Organizácia práce je odrazom jej vedenia ... Je veľmi málo zlých ľudí, ale veľa takých, ktorí konajú zle kvôli slabému vedeniu, nízkym očakávaniam a slabému pracovnému prostrediu ...“ Je teda jasné, že sa ani za sto rokov v zásade nič nezmenilo. Na túto otázku nepriamo ale jednoznačne dáva odpoveď a potvrdzuje správnosť prístupu oboch citovaných šéfov stará ľudová múdrosť: „Ryba smrdí od hlavy!“

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac