Autor PK Academy

Mať vysokú školu dnes už nestačí


Kým pred 40 rokmi bolo pre remeselníkov náročnejšie uplatniť sa na trhu práce, dnes sú remeselníci a technicky zameraní uchádzači s praxou veľmi žiadaní, tvrdia personalisti.

 Kým pred 40 rokmi bolo pre remeselníkov náročnejšie uplatniť sa na trhu práce, dnes sú remeselníci a technicky zameraní uchádzači s praxou veľmi žiadaní. Naopak, získať vysokoškolský titul bolo vážené a vzácne, absolventov bolo málo, pre zamestnávateľov boli žiadaní, no dnes majú problém zamestnať sa vo vyštudovanom odbore.

 Podľa Miroslava Garaja, manažéra personálnej agentúry Grafton Slovakia „vyštudovať  hocijakú vysokú školu dnes už nestačí. Zamestnávatelia vo svojich pracovných ponukách vyhľadávajú kandidátov s praxou a ideálne v oblasti informačných a komunikačných technológií, či v oblasti účtovníctva a financií. V neposlednom rade sú vyhľadávaní aj lekári a technickí inžinieri.“ 

 „Každoročne sa na trhu práce stretávame s prílevom čerstvých kandidátov bez možnosti reálneho uplatnenia v praxi. Ide najmä o absolventov manažérskych programov, právnikov, učiteľov, prekladateľov, absolventov politológie a medzinárodných vzťahov. U týchto kandidátov staviame na ich znalosti cudzích jazykov či IT zručnostiach a nachádzajú uplatnenie najmä v zákazníckom servise,“ uviedla Anna Ričányová, Branch manažérka Košice, Grafton Slovakia.

7 najčastejších problémy absolventov pri hľadaní práce        

  1. Zle koncipovaný a obsahovo naplnený životopis. Nedostatočne opísané skúsenosti a znalosti.
  2. Kandidáti prichádzajú na pohovor nepripravení. Nevedia informácie o spoločnosti a len málo o pozícií, o ktorú sa uchádzajú.
  3. Na pohovore nevedia opísať aké majú skúsenosti, čo majú za sebou, väčšinou sú ich odpovede veľmi strohé.
  4. Správajú sa neprirodzene. protirečia si vo výrokoch a zavádzajú. Sú neprimerane sebavedomí a majú nedostatočnú sebareflexiu.
  5. Zabúdajú na základné princípy slušného chovania a neverbálnu komunikáciu. Žujú žuvačky, nevypínajú si mobilné telefóny, nedbajú na podanie ruky.
  6. Sú pasívni a chýba im motivácia. Absentujú pracovné skúsenosti počas štúdia.
  7. Kandidáti sa nechcú vyjadrovať k platovej otázke, pričom je veľmi podstatné vedieť, na koľko sa kandidát hodnotí. 


 

 

 

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac