Autor PK Academy

Mileniáli. Takto vyzerá tajomstvo jednej generácie


Mladí ľudia sú – na rozdiel od starších generácií – sebavedomejší, viac sa zaujímajú o globálne problémy a presne vedia, aká by mala byť ich budúca práca.

 Peniaze, istoty a voľný čas. Práve tieto tri priority sledujú tzv. mileniáli (generácia narodená v rozpätí rokov 1982-1996) pri výbere novej práce. Vyplýva to z globálnej štúdie spoločnosti ManpowerGroup na vzorke 19- tisíc pracujúcich „mileniáloch“ a 1500 náborových manažérov v 25 krajinách, píše portál zenithpeople.sk.

Toto je smer, nie navždy!

 Naši „mileniáli“ chcú byť odmeňovaní za svoje úsilie, chcú si udržať životný štandard, chcú mať v zamestnaní istotu a pritom mať stále voľnosť, aby sa mohli raz za čas zastaviť a dobiť si batérie. Zároveň chcú pracovať so skvelými ľuďmi, užívať si čas strávený v práci, a to s možnosťou pracovať flexibilne a získavať nové znalosti. Ich prioritou je stále zmysel práce. Istotu v zamestnaní vnímajú ako smer, nie dané pracovné miesto. 

 Bez ohľadu na pohlavie, štyria z desiatich „mileniálov“ plánujú dlhšie voľno na odpočinok, cestovanie a dovolenku. Prestať pracovať s cieľom podpory partnera v kariére je až medzi poslednými priečkami rebríčku u oboch pohlaví, čo potvrdzuje trend smerom k dvojitému príjmu domácností.

Spánok, škola, práca, online

 Po spánku a pobyte v škole alebo práci je surfovanie na internete štvrtá najpopulárnejšia aktivita mladých Slovákov. Činnosti súvisiace s tým, že človek je pripojený do siete, sa stávajú tak bežné, že tieto aktivity už nevnímajú ako niečo „iné“ a „odlišné“. Skôr sa pousmejú, keď im budete hovoriť o „virtuálnej“ realite. Veď v konečnom dôsledku, keď o niečom komunikujú, tak je to ich prežívanie života.

 Mladí ľudia sú – na rozdiel od starších generácií – sebavedomejší, viac sa zaujímajú o globálne problémy a presne vedia, aká by mala byť ich budúca práca. Sú ambiciózni a snaživí. Uvedomujú si, že svet, v ktorom žijeme, nie je jednoduchý. Snažia sa využívať také inštitúcie a spôsoby, s ktorými si idú za svojimi cieľmi a pritom sa vyvarujú neistote a vlastnému ohrozeniu.

Každý tretí chce podnikať

 Viac než polovica z nich očakáva, že bude pracovať ešte potom, čo dosiahne vek 65 rokov. Takmer tretina predpokladá, že bude pracovať ešte po sedemdesiatke. Dvanásť percent tvrdí, že bude pracovať až do smrti. „Mileniáli“ pracujú dlhšie než predchádzajúca generácia. Tretina z nich má dve či viac platených zamestnaní. Mileniáli si veria a viac ako šesťdesiat percent dôveruje v to, že ak zajtra stratí prácu, do troch mesiacov si nájde inú. Mileniáli vítajú, keď majú možnosť využívať alternatívne spôsoby práce. I keď dnes takmer tri štvrtiny mileniálov pracuje na plný úväzok, viac než polovica hovorí, že je otvorená novým spôsobom práce v budúcnosti, ako je práca na voľnej nohe, v krátkodobom projekte alebo s niekoľkými zamestnaniami zároveň. Dokonca viac ako tretina uvažuje o vlastnom podnikaní.

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 
Power Days Nielen na západe. Už aj na východe!.png

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac