Autor PK Academy

Na toto myslite, ak chcete, aby zamestnanci mali chuť pracovať


Neustále vzdelávanie nás podnecuje k ceste sebapoznaniu a samozrejme sebarozvoja, píše pre pkacademy.eu kouč Renáta Repáková. 

 Význam vzdelávania vnímam, či už v pracovnej alebo osobnej oblasti veľmi pozitívne. Nie je jednoduché ísť neustále vpred a byť inovatívny, keď prostredie a okolie v ktorom žijeme podnecuje veci k zautomatizovaniu a v neposlednom rade je to aj naše myslenie, ktoré nás núti fungovať v úspornom energetickom režime. Tieto techniky nám vedia doslova zmeniť náš pohľad na samých seba a toho kým sme a kým chceme byť.

Firmy vzdelávať musia

 Firmy svojich zamestnancov rozvíjajú v osobnom raste a ak nie, tak začínajú. Uuvedomujú si totiž, že je to nevyhnutnosť, ak si chcú udržať svojich zamestnancov, hlavne teda pri pozíciách stredného a vyššieho manažmentu.

 Taktiež tým, že trh ponúka množstvo vzdelávacích programov a trendy sa v tejto oblasti neustále menia, pre firmu je často náročne vybrať si, ktoré sú pre ňu tie „pravé“ a taktiež si nájsť priestor a čas, aby sa tieto nadobudnuté zručnosti zo vzdelávacích programov vedeli použiť a aplikovať do praxe za podpory svojich nadriadených.

Zamestnanec ako člen rodiny

 Na zvýšenie angažovanosti zamestnancov musia firmy poskytnúť pocit, že zamestnanci sú súčasťou firmy, jej cieľov, života z hľadiska ľudskosti, musia sa naučiť spolu komunikovať, poskytovať presnú spätnú väzbu. Môžeme mať vypracované tie najlepšie motivačno-vzdelávacie plány, no nesmieme zabúdať, že my ľudia sme a aj budeme „sociálne“ bytosti, ktoré okrem tých nevyhnutných základných potrieb dôležitých na prežitie potrebujeme mať vo svojom živote aj zdravé sociálne väzby, o to viac v prostredí, v ktorom trávime väčšiu časť svojho života.

Chuť vzdelávať sa existuje

 Úroveň vzdelávania na Slovensku vnímam skôr pozitívne, hoci je vždy priestor robiť veci lepšie a aj kritizovať je jednoduchšie. Ako sa mení spoločnosť, meníme sa aj my a pri každej zmene je potrebný dostatok času a trpezlivosti. Nie je jednoduché pracovať v dnešnom  svete s toľkým množstvom informácií, neustálymi inováciami, ktoré treba samozrejme aj správne zapracovávať. Dôležité ale je, že na Slovenskú tá chuť pracovať v tejto oblasti existuje.

 Úspešní Slováci sú určite prínosom v tejto oblasti, lebo zväčša čerpajú z vlastných životných skúseností, ktoré sa tým pádom stávajú emotívnejšie na interpretáciu a teda sú pre druhú stranu o to motivujúcejšie a to je základ, pre každý prvotný impulz k sebarozvoju a učeniu sa nových vecí.

 

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac