Autor PK Academy

Nájdi najlepšieho zamestnanca. Nájdi „biznis atléta“


Buďte pozorní, aby ste vedeli rozpoznať skutočný potenciál, a nielen tie vlastnosti, ktoré vie uchádzač na mieste preukázať. 

 V jednej americkej spoločnosti sa rozhodli mať medzi zamestnancami čo najviac športovcov, hovoria im „biznis atléti“. Nemajú na mysli športovcov v zmysle ich fyzického výkonu, majú na mysli ľudí s osobnostnými „vlastnosťami športovcov“, podobnými vlastnostiam vodcovských osobností, ktoré urobia z akéhokoľvek človeka výborného zamestnanca, píše portál forbes.cz.  

Tu sú tie vlastnosti, ktoré by mali byť zásadné, keď hľadáte nových zamestnancov:

  1. Vytrvalosť a odolnosť

 „Biznis atléti“ sú vytrvalí – takmer alebo vôbec nikdy sa nevzdávajú. Majú tiež dobrú pracovnú morálku a schopnosť vyrovnať sa s nevyhnutnými dočasnými nepríjemnosťami, navyše sú schopní intuitívne vycítiť, do akej miery je možné tieto nepríjemnosti a ich pôvodcu ešte ignorovať.

  1. Orientácia na cieľ

 Ak je ich fyzická sila vyčerpaná, naučia sa, ako pracovať múdrejšie, nie tvrdšie. Ako sa zlepšujú, stávajú sa čoraz výkonnejšími.

  1. Prispôsobivosť

 Aj napriek tomu, že sú športovci úzko zameraní na konkrétne zručnosti ako napr. rýchlosť, blokáciu alebo koordináciu zraku a pohybu rúk, dokážu sa prispôsobiť aj situáciám vyžadujúcim schopnosti nad rámec ich špecializácie.

  1. Podnikavosť

 Pri výbere nových zamestnancov zrejme zistíte, že „biznis atléti“ sú bývalými alebo súčasnými podnikateľmi. Zatiaľ čo ľudia z prostredia veľkých korporácií môžu mať iba jednu špecializáciu a starať sa môžu iba o určitej úlohy, „biznis atlét“ je schopný chápať širšie všetko, čo je nutné k rozkvetu spoločnosti. Dokáže uvažovať strategicky a rozumie širšej perspektíve a dlhodobým cieľom. Zároveň vie, ako zmeniť zamýšľanú stratégiu na skutok.

  1. Dobrá kondícia

 Príliš veľa rýchleho občerstvenia a príliš málo spánku neprispeje k zdraviu firmy, ani k víťaznému výkonu. Ich telá musia byť v špičkovej kondícii, a preto športovci vedia, že nemôžu podvádzať a očakávať pozitívne výsledky. Skutočný „biznis atlét“ bude rešpektovať zákony rovnováhy medzi energiou, zdravím, spánkom a stravou, vrátane ich dôsledkov pre prácu, čo mu umožní uspieť, a to nielen momentálne, ale aj dlhodobo.

  1. Tímovosť 

 Športovci vedia, ako využiť jedinečné a dodatočné sily každého člena vo svojom tíme. Vedia, že podraziť kolegu z tímu alebo ponížiť partnera povedie jedine k organizačnému kolapsu. Športovec vlastne väčšinou stavia potreby ostatných členov tímu alebo svojho partnera na úroveň tým svojich, alebo dokonca aj nad ne.

Pýtaj sa správne

 Ako takýchto športovcov nájdete a zamestnáte? Pouvažujte nad otázkami pri pracovnom pohovore, ktoré sa týkajú vedľajších projektov, ostatných záujmov, verejnoprospešných prác, schopnosti sústrediť sa na drobné úlohy a tímovú prácu. A ako vždy buďte pozorní, aby ste vedeli rozpoznať skutočný potenciál, a nielen tie vlastnosti, ktoré vie uchádzač na mieste preukázať. 

 Ale mnohí, dnes najsilnejší, hráči nikdy predtým nevynikali v žiadnej fyzickej aktivite. Nikdy si neuvedomili, že môžu byť športovci. To je tiež veľmi dôležitý aspekt, pretože ​​tí najlepší športovci na svete nie sú vždy objavení, sú vytrénovaní.

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac