Autor PK Academy

Návod, ako v začiatkoch podnikania ušetriť


V začínajúcich etapách spoločnosti nehľaďte na výkonných zamestnancov – hľadajte  jedinečne motivovaných jednotlivcov, píše vo svojom blogu svetoznámy americký motivátor Anthony Robbins.  

 Jedným z najnáročnejších aspektov rozširovania spoločnosti je proces najímania nových ľudí. Nie je len nákladné zaviazať sa za plat zamestnanca, ale aj vedieť, či Vaša investícia prinesie návratnosť.

Nový človek, nové riziko?

Priemerné náklady na nájdenie, prenájom a školenie nového zamestnanca nie sú vôbec nízke. Pridajte k tomu tlak na vytváranie miezd a vyššiu zodpovednosť za to, že máte zamestnanca na plný úväzok, emócia rastu Vášho tímu je tak náhle zasiahnutá pridaným rizikom.

 Našťastie, existujú spôsoby, ako zvládať takéto náročné rozhodnutia. Pretože správny zamestnanec môže vo vašej spoločnosti vytvoriť seizmický posun – čo Vám pomôže zvýšiť produktivitu, začať sa pohybovať rýchlejšie a rásť novými spôsobmi.

Tri kľúčové otázky

 Keď začnete podnikať, zvyčajne nosíte viacero klobúkov – sami sa zaoberáte marketingom, predajom, financiami, možno aj produkciou. A keď ste ešte na začiatku je to normálne, ale v určitom okamihu sa budete stretávať s tým, že nebudete stíhať a vaše podnikanie tým bude trpieť. A aj keď sa to môže zdať jednoduché, začnite sa pýtať sami seba niekoľko otázok:

  • Aké sú moje vlastné schopnosti?
  • Aké sú moje slabosti?
  • Aké povinnosti v mojom podnikaní sa musia pravidelne opakovať?

 Odpovede sa samozrejme budú líšiť podľa odvetvia, v ktorom sa nachádzate, ale vykonanie tohto hodnotenia vám pomôže získať lepšiu predstavu o tom, na čo by ste sa mali zamerať vo vašom podnikaní a na ktoré úlohy určite potrebujete najímať ľudí.

Udržateľný tok peňazí

 V mnohých firmách zistíte, že práca s dizajnom, ako je vývoj webových stránok a balenie produktov, je niečo, čo môže byť prenajímané. Účtovníctvo je ďalšou oblasťou, ktorá môže byť najímaná alebo dokonca riadená softvérovými programami. A nezávislí pracovníci sú vynikajúcim zdrojom na kopírovanie a dokonca aj na obsah. Kľúčom je, aby ste boli čo najspoľahlivejší, až kým nevytvoríte udržateľný peňažný tok. Nájdite, kde potrebujete, aby ste rástli a prosperovali a postupujte takticky pri zadávaní úloh.

Motivovaný jednotlivec

 V začínajúcich etapách spoločnosti nehľaďte na výkonných zamestnancov – hľadajte  jedinečne motivovaných jednotlivcov, ktorí sú flexibilní a schopní prispôsobiť sa, aby mohli potenciálne prevziať niekoľko úloh, aby vaša spoločnosť pomohla rásť. A hoci môže byť lákavé vybrať kandidáta s impozantným životopisom alebo rokmi odborných znalostí nemuselo by to fungovať, ale ísť proti vám.

POWER DAYS III . klik.png

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 
Power Days Nielen na západe. Už aj na východe!.png

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac