Autor PK Academy

Päť najdôležitejších dní u Baťu


Firma Baťa zaviedla ako jedna z prvých 5-dňový pracovný týždeň. To, čo odbory vnímali ako víťazstvo, bolo v skutočnosti výsledkom praktického sledovania trendov na svetovom trhu, píše pre pkacademy.eu v seriáli Dynastia Baťovcov historik Zdeněk Pokluda. 
 

 V roku 1930 Tomáš Baťa zaviedol päťdňový pracovný týždeň, čo vzbudilo veľkú pozornosť. Nechajme hovoriť jedného z priamych svedkov, známeho architekta Vladimíra Karfíka: „Baťa neúprosne bojoval s odbormi a prehlásil, že keď neplatí, že ženy nesmú podľa zákona pracovať dlhšie ako do druhej hodiny poobede, tak ženskú pracovnú silu postupne prepustí.“

 Hrozil štrajk, do celej veci vstúpila vláda. Začiatkom októbra 1930 Baťa zmenil taktiku o 180 stupňov a prekvapujúco oznámil, že vo svojich podnikoch zavádza päťdňový pracovný týždeň so 45 hodinami. Odbory tým zaskočil, dokonca tie sociálno-demokratické to označili za veľké víťazstvo. Naopak, reálnejší pohľad mal jeden z vedúcich obuvníckych dielní, podľa neho Tomášovi Baťovi nešlo o „akési“ sociálne privilégiá.

Aké dôvody teda v skutočnosti zaúčinkovali v prospech lepšieho pracovného času?

  1. Móda obuvi sa začala rýchlo meniť. Export vyžadoval nové a nové modely, menil sa bežiaci pás s nespočetnými napojenými strojmi pre rôzne modely, stroje sa pridávali či vymieňali. Bola na to potrebná voľná sobota, keďže takmer každý týždeň odborní technici upravovali výrobné pásy, prirodzene vrátane údržby.
  2. Známy americký odborník na prúdovú výrobu Frederik Winslow Taylor, ktorý k efektívnejšej práci zaviedol meranie pohybu a času, upozorňoval, že to vyžaduje zvýšenie duševnej aj telesnej koncentrácie a vypätie, tým však aj vyššiu únavu spojenú so znižovaním kvality výrobkov. Taylorizmus preto odporúčal, aby sa pracovný čas nepredlžoval cez optimálnu dobu, vrátane rýchlosti výrobného pásu.

 Aj preto začala produkcia pri 5-dňovom pracovnom týždni postupne rásť. Konkrétne zo 65- až na 115 párov na jedného zamestnanca. A firma Baťa mohla pri každej príležitosti smelo hlásať, že je jedným z prvých podnikov v Európe s 5-dňovým pracovným týždňom.

 

Autor Zdeněk Pokluda,

pracuje v informačnom centre Baťa na Univerzite Tomáše Bati v Zlíne a je autorom knihy Baťa v kostce a ďalších publikácií

Pokluda kniha 1 nová.jpg

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac