Autor PK Academy

Povedzte mi niečo o sebe. Alebo, keď obsah rozhoduje


„Povedzte mi niečo o sebe“. Je to výzva hneď na začiatku rozhovoru, aby sa prelomili ľady a používa sa ako predchodca pre všetky ďalšie otázky.

 V priebehu pohovoru každý z nás aspoň raz mal odpovedať na „neslávnu“ otázku: „Povedzte mi niečo o sebe“. Žiadosť je to zdanlivo jednoduchá, ale veľmi často spôsobuje kandidátovi o pracovné miesto ťažkosti, píše portál monster.it.

„Povedzte mi niečo o sebe“ je otvorená otázka, ktorú sa väčšinou pýtajú kandidáta v úvodnom štádiu rozhovoru. Je to výzva hneď na začiatku rozhovoru, aby sa prelomili ľady a používa sa ako predchodca pre všetky ďalšie otázky. Zložitosť tejto otázky spočíva práve v tom, že je všeobecná a neobsahuje v sebe ďalšie špecifické prvky, ktoré by mohli mať vplyv na odpoveď, časové obdobie alebo rozsah.

  1. Vcíťte sa do rozhovoru

 Základom toho, čo povedať na pohovore, je byť autentický a rozhovor precítiť. Tajomstvom odpovede na otázku: „Povedzte mi niečo o sebe“ je byť otvorený, ale snažiť sa obuť si topánky partnera, s ktorým sedíte a ktorý o Vás nič nevie, ale chce pochopiť: kto ste, čo ste robili v minulosti, a to, čo robíte dnes. Odpoveď o Vás napovie veľmi veľa, aj o Vašom profesionálnom postoji a o tom, aký ste vyzretý.

Existujú však dve pravidlá, ktoré musia byť vždy dodržiavané:

  • Nerozprávajte príbeh svojho života
  • Zdieľajte iba relevantné informácie
  1. Použite správny obsah  

 Vaša prezentácia má len naznačiť Váš pôvod, štúdium a pôsobenie, ktoré ovplyvnilo Vašu neskoršiu kariéru. Na to by mali nadviazať Vaše pracovné skúsenosti, od najstarších po najnovšie, s cieľom zjednodušiť predstavu Vášho vývoja.

Po odbornej stránke a odpracovaných rokoch by mali nasledovať zručnosti získané počas prípravy práce, stáže, kurzy. Tí, ktorí majú za sebou bohaté pracovné zázemie, by mali rozumne zvoliť, ktoré zručnosti odprezentujú. Mali by ste sa zamerať na najvýznamnejšie časti s ohľadom na predmet pohovoru a na to, čo najviac prispelo k Vášmu profesijnému rastu.  

 Čo povedať a čo nie na pracovnom pohovore si teda vyžaduje určitú schopnosť analýzy a syntézy. Máte vytvoriť ucelený obraz o Vašich schopnostiach, zručnostiach a silných stránkach v priebehu niekoľkých minút. Má to byť to, čo o Vás nedokáže povedať životopis.

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac