Autor PK Academy

Pri vzdelávaní nerozhoduje cena, rozhodujúca je kvalita


Komplexný motivačný program musí znamenať skutočný rozvoj tímu a tu je úloha systematického vzdelania naprosto kľúčová, píše exkluzívne pre pkacademy.eu lektor a konzultant Vít Baloušek. 

 Význam vzdelávania v dnešnej náročnej dobe prirodzene rastie. Nie každý manažér alebo majiteľ firmy význam vzdelávania dostatočne vníma. Predsa len, v 90. rokoch, bolo na trhu viac dopytu než ponuky a nebolo treba riešiť komunikáciu so zákazníkom alebo internú komunikáciu. I napriek tomu sa však dobre predávalo a v mnohých firmách táto atmosféra pretrvala, aj keď už žijeme v dobe „hyperkonkurencie“. Negatívne referencie na internete a sociálnych sieťach môžu rýchlo poškodiť dobré meno firmy, ktoré sa vytváralo dlhé roky. Ak firma neinvestuje v súčasnosti dostatočne do vzdelávania, môže stratiť svoju konkurenčnú výhodu na trhu.

Plán vzdelávania

 Nestačí robiť iba čiastkové školenia. Nemôže sa školiť iba napríklad time manažment, musí ísť o celoročný plán vzdelávania naviazaný na leadership, kde sa pracuje na slabých stránkach všetkých tímov a menia sa príležitosti pre rozvoj, pričom sa pravidelne merajú výsledky všetkých tímov. Pri hľadaní najväčšieho problému je všetko otázkou interpretácie. Musíme spoločne hľadať správny uhol pohľadu. Problém nie je vhodné slovo – ide o poznanie a uvedomovanie si správnych hodnôt. Ak manažment firmy nemá spísanú detailnú stratégiu rozvoja značky zamestnávateľa – tzv. employer branding, môže po čase zistiť, že súčasní zamestnanci nemajú dostatočné výsledky a nedosahujú správnu efektivitu práce, klesá motivácia tímu a zvyšuje sa fluktuácia. Spoločné firemné školenia sú niekedy pre tím skutočne radostnou udalosťou, ktorá je aj jedinečným zážitkom, teda ideálnym firemným benefitom s veľkým spätným prínosom pre firmu samotnú! Vzdelávanie je niečo, čo Vám už nikto nevezme, aj keď bude biblická potopa.

Tatry zrejme dodávajú väčšiu perspektívu

 Mám subjektívny pocit, že prístup Slovákov je aktívnejší ako u Čechov. V Čechách je na školení niekedy skôr pasivita, zato na slovenskom trhu je cítiť väčšiu dynamiku a ochotu k zmene, a väčší zmysel pre humor. Avšak, ak si niekto myslí, že je na konci cesty, je iba na jej začiatku! Len skúsený lektor môže firmu posunúť smerom k lepším výsledkom a na to potrebuje odvahu k zmene spolu s dostatočnými zdrojmi. Veriť profesionálom vo vzdelávaní je základom, inak sa dostaneme do „retro“ konceptu. A opäť sa vraciame k podstate, na trhu je veľa lektorov, ktorým chýbajú manažérske skúsenosti a školia leadership, čo k úrovni vzdelávania neprispieva – to sa musí zmeniť, spoločenstvo lektorov sa musí tiež zmeniť, vzdelávacie agentúry musia najímať len naozajstných expertov, musia ich za ich zložitú prácu aj adekvátne ohodnotiť a nehľadať iba čo najvyššiu maržu pre seba.

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 
Power Days Nielen na západe. Už aj na východe!.png

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac