Autor PK Academy

Tím potrebuje rozdielových hráčov, firma rozdielových manažérov


Nestačí sa len manažérsky vzdelávať a chodiť na kurzy. Zmena sa odohráva v tých „vrchnejších poschodiach“, v našich postojoch a osobnom nastavení, píše exkluzívne pre pkacademy.eu biznis kouč Anton Brčka.

Ak sa manažér vzdeláva, má dostatočnú motiváciu a neustále na sebe pracuje, môže sa tak stať vo svojom prostredí „rozdielovým“ manažérom. Tak, ako v zápasoch rozdieloví hráči strieľajú tie najdôležitejšie góly, rozdielový manažér je strategickým aktívom firmy.

 Manažér alebo „zombie“

 Nestačí sa len manažérsky vzdelávať, absolvovať jeden kurz za druhým. Zmena správania a dosahovanie výsledkov mnohokrát prebieha v tých „vrchnejších poschodiach“, v našich postojoch a osobnom nastavení. Často je tam len prosté dosahovanie cieľov bez hlbšieho emocionálneho záberu.

 Výsledkom je, že sme ako ciele dosahujúci „zombies“, ktorých tímy smerujú k vyhoreniu. Bez toho, že nás tá práca baví a plne nás pohlcuje, je ťažké byť dobrým manažérom. A táto kvalita je výsledkom sebarozvoja, keď intenzívne napĺňame vnútornú túžbu byť tak dobrí, aby sme boli schopní dosahovať naše osobné výzvy.

 Maj zmysel, poznaj realitu

 Je dôležité prevziať osobnú zodpovednosť, položiť si v správnom čase otázku, prečo to robím a aký to má pre mňa osobný význam. Hľadať a denne nachádzať vo svojej práci zmysel, pochopiť, kde sa nachádzam a akú cenu som ochotný zaplatiť za dosiahnutie svojich cieľov.   Firmy robia vzdelávanie bez dôrazu na to, aby v sebe ľudia prebudili potrebu prevziať zodpovednosť za svoj osobný rozvoj. Ignorujú sa skutočné potreby firiem, konkrétnych manažérov a ich tímov. Na každý problém sa často hľadá školenie bez uvedomenia si hlbšej podstaty daného problému.

 Na začiatku každého rozvojového programu by bolo potrebné poznať realitu. Aká je skutočná motivácia, schopnosti ľudí a ciele ktoré chceme spoločne rozvojom dosiahnuť. A okrem vedomostí aj to, ako chceme zmeniť naše správanie a mieru dosahovania konkrétnych výsledkov. Bez toho sú to mnohokrát len vyhodené peniaze, a nie investícia, ktorá nám má priniesť merateľný benefit.

 Úspech hľadaj u úspešných

 Je skvelé, ak sa ľudia, ktorí dosiahli úspech, vedia o svoje skúsenosti podeliť. Čím viac inšpirujúcich „živých“ príkladov dosiahnutia skutočného úspechu, s ktorým sa vieme stotožniť, máme možnosť vidieť, tým je to lepšie. Platí tu viac ako hocikde inde to galileovské: „Nikoho nemôžeš nič naučiť, môžeš mu len pomôcť, aby to sám objavil“. 

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac