Autor PK Academy

Toto je 5 benefitov, ktoré zamestnanci oceňujú najviac. A nie sú to peniaze


Nefinančné benefity sú často prostriedkom, ako reálne vytvárať a komunikovať firemnú kultúru a uvádzať firemné hodnoty do praxe.

Práca je neoddeliteľnou súčasťou života a v mnohom sa prelína so súkromím. To si uvedomujú aj zamestnávatelia, ktorí sa tomu snažia prispôsobiť moderné zamestnanecké benefity. Búrajú nimi stereotypné vnímanie pracoviska a dávajú zamestnancom garanciu výhod a pohodlia. Toto sú trendy v oblasti súčasných nefinančných benefitov , píše portál progesia.sk.  

  1. Vyvážené súkromie – vyvážená práca

 V poslednom období patrí k najoceňovanejším benefitom flexibilná pracovná doba, práca z domu a preplatené dni na zotavenie bez nutnosti navštíviť lekára. Určite každý zamestnanec uzná, že štandardný počet dovolenkových dní nestíha pokrývať všetko, čo by bežný človek rád za rok stihol. Keďže rastie potreba venovať sa naplno aj rodine, svojim koníčkom a záľubám, mimoriadne obľúbenými benefitmi je platené voľno navyše nad rámec zákona.

Cez prázdniny, keď rodičia hľadajú zmysluplný program pre svoje deti, niektoré spoločnosti organizujú firemný detský tábor pre deti zamestnancov.

  1. Zaslúžilým zaslúžené voľno

 Pre zamestnancov, ktorí už majú vo firme viac odpracovaných rokov a sú pre firmu kľúčoví, poskytujú firmy individuálne benefity vo forme rôznych kompromisov. Keď sa manažéri cítia vyhorení, firmy im ponúknu dlhšie neplatené voľno, alebo možnosť práce na diaľku, kedy zamestnanec môže na určitý čas pracovať na diaľku a popri tom cestovať, či prepojenie služobnej cesty s aspektom dovolenky.

 Ďalšími zaujímavými benefitmi môžu byť aj možnosť pracovať iba štyri dni do týždňa, či preplácanie služieb za výpomoc v domácnosti.

  1. Zamestnanci rastú spolu s firmou

 Ďalším veľmi hodnotným benefitom je vzdelávanie a stimul osobného rozvoja. Zamestnanci majú pocit, že sa neustále rozvíjajú a napredujú, čo je nesmierne dôležité najmä pre mladú generáciu.

 Firmy preplácajú zamestnancom odbornú literatúru, investujú do odborných konferencií, školení, interných workshopov. V medzinárodných firmách majú zamestnanci možnosť vycestovať na pracovné stáže do pobočiek v zahraničí.

  1. Zdravotná starostlivosť, wellness a relax

 Prečo by mali zamestnanci chodiť za službami, keď služby môžu prísť za zamestnancami? Napríklad masér, kozmetička, osobný tréner, výživový poradca, fyzioterapeut, chiropraktik, šéfkuchár či lekár špecialista?

 Firmy prispievajú zamestnancom na športové a  kultúrne aktivity , podporujú ich pri zakladaní športových tímov, dávajú im pravidelne vyšetrovať zrak. Firmy prispievajú na nadštandardnú lekársku starostlivosť, modernú diagnostiku.

  1. Benefity pre bezpečnú budúcnosť

 Niektoré nefinančné benefity sa viažu na vzdialenú budúcnosť a operujú na pocite istoty a perspektívy, teda výhod, z ktorých bude zamestnanec profitovať aj neskôr, keď to bude naozaj potrebovať. Ide najmä o príspevky na dôchodok, doplnkové zdravotné poistenie, životné poistenie a podobne. Zamestnanci v niektorých firmách si môžu kúpiť akcie a  využívať rôzne investičné programy.

 Nefinančné benefity sú tiež prostriedkom, ako reálne vytvárať a komunikovať firemnú kultúru  a uvádzať firemné hodnoty do praxe. Zamestnanci aj ich blízki vnímajú vďaka skvelým zážitkom z firemných benefitov aj značku svojho zamestnávateľa v pozitívnejšom svetle a stávajú sa jeho vernými ambasádormi. Zamestnávatelia tiež takýmto spôsobom investujú do lojality svojich podriadených , pretože aj vďaka príležitostiam, ktoré nefinančné benefity prinášajú, sa budujú a utužujú vzťahy a väzby medzi zamestnancami. 

 

POWER DAYS III . klik.png

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 
Power Days Nielen na západe. Už aj na východe!.png

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac