Autor PK Academy

Vyberte si správnu formu vzdelávania. Polievku predsa jete lyžicou, nie vidličkou


Čo mňa skutočne teší je fakt, že dôležitosť osobného rozvoja začali chápať aj menšie firmy a drobní podnikatelia, píše pre pkacademy.eu kouč Lucia Smreková.

 Dosiahnutím určitého stupňa vzdelania sa rozvoj nekončí. Práve naopak, iba začína. Možností je veľa. Každý si môže vybrať spôsob, akým sa chce rozvíjať a rásť. Dnešná doba praje každému, kto chce napredovať a dosahovať nové úspechy, vysnívané méty. Môže to byť veľká firma, jednotlivec, či drobný podnikateľ.

Rozvoj chápe každý podnikateľ

 Čo mňa skutočne teší je fakt, že dôležitosť osobného rozvoja začali chápať aj menšie firmy a drobní podnikatelia. Otvárajú dvere svojich firiem biznis koučingu, aby jednoduchšie a ľahšie napredovali a dosahovali svoje biznis ciele a stali sa úspešnejšími podnikateľmi a nastavili svoju myseľ na úspech. A nielen to. Vďaka vzdelávaniu dosahujú lepšiu komunikáciu, efektívnejšiu spoluprácu a lepšie výsledky v podnikaní.

Veľké firmy veľkým príkladom

 Veľké firmy sú dobrým príkladom toho, ako podporovať a rozvíjať svojich zamestnancov. Napriek tomu, že sú zamerané na výkon, majú rôzne vzdelávacie programy, ktoré vedú k vyššej efektivite a produktivite. Rozvoj riaditeľov, manažérov a vedúcich tímov sa stáva neoddeliteľnou súčasťou veľkých spoločností, pretože zamestnanci sú v súčasnosti vnímaní ako ich aktíva.

 Rozvoj ľudského potenciálu sa uskutočňuje cez rôzne vzdelávacie programy, ktoré predstavujú veľmi významný a dovolím si povedať možno aj najvýznamnejší spôsob rozvoja ľudského potenciálu. Nie je to jednorazová záležitosť. Vyžaduje si kontinuitu, systematickosť a ucelenosť. Veľmi dôležitý prvý krok je ujasniť si cieľ vzdelávania, teda čo chceme dosiahnuť po skončení vzdelávacieho procesu.

Správny výber základ úspechu

 Samotné vzdelávanie má veľký prínos a dnešný trh ponúka veľa možností. Je  skutočne dôležité urobiť správne rozhodnutie akou formou vzdelávať svojich zamestnancov.  Je to podobné ako keby ste chceli jesť polievku. Aj tu si treba vybrať správny nástroj na konzumáciu. Ak si vyberiete vidličku veľmi sa nenajete, aj keď je polievka veľmi chutná. Efektívnejšia bude určite lyžica. Ušetrí nám čas, uspokojíme svoje potreby, pochválime kuchára za chutnú polievku a pod.

 Rovnako je to aj so vzdelávaním a rozvojom zamestnancov. Na tomto príklade chcem ukázať, aké je dôležité vybrať správnu formu vzdelávania, hlavne ak ich je na trhu veľa. Firmy sa musia rozhodnúť, čo prinesie viac efektivity pre firmu aj zamestnancov. Či je potrebné odborné poradenstvo, tréning, mentoring alebo aj certifikovaný kouč.

Pýtajte sa správne otázky

 Kľúčové v tomto momente je rozhodnutie ako efektívne využiť finančné prostriedky a čas vyčlenený na rozvoj zamestnancov. Zásadná otázka je, čo chceme dosiahnuť vzdelávaním. Je potrebné iba doplniť odborné vedomosti? Alebo natrénovať zručnosti? Odhaliť vlastný potenciál? Odovzdať skúsenosti? Možnosti je veľa a odpovede na tieto otázky pomáhajú pri rozhodovaní. Správny výber rozvoja zamestnancov prinesie kvalitnejšie pracovné vzťahy, lepšiu atmosféru na pracovisku a hlavne to, čo vedenie očakáva - väčšiu angažovanosť zamestnancov a lepšie výkony.

 Niekedy k rozvoju stačí pohľad skúseného človeka. Úspešní ľudia by mali mať možnosť odovzdať svoje skúsenosti, viesť mladých ľudí cestou úspechu a rozvoja, ukázať im ako aj oni môžu napredovať. Je skvelé stretnúť sa s niekým úspešným, porozprávať sa o jeho skúsenostiach ako sa dostať na vrchol. Pomocou inšpirácie a motivácie od úspešných ľudí sa vieme naučiť ako si vytvoriť cestu k vlastnému rozvoju a úspechu.

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 
Power Days Nielen na západe. Už aj na východe!.png

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac