Autor PK Academy

Vzdelávanie odlišuje úspešnejších od tých ostatných


Najväčším problém vo vzdelávaní firiem sú osoby a osobností tých, ktorí majú vo firmách na starosti personalistiku, píše pre pkacademy.eu podnikateľ a školiteľ osobného rozvoja Ivo Toman. 

 Vzdelávanie je nesmierne dôležitou súčasťou moderného človeka. Sebarozvoj má veľký vplyv na odlíšenie úspešnejších ľudí od tých menej úspešných. Pokiaľ však ide o koučing v osobnom rozvoji, k tomu som veľmi skeptický. Myslím, že v tomto prípade ide iba o módny trend, ktorý postupom času vyprchá. Omnoho väčším prínosom je mentoring, kde skúsený človek „predáva“ svoje skúsenosti iným ľuďom.

 Je dobré, že dnes niektoré firmy investujú do vzdelávania a osobného rastu svojich zamestnancov, ale najväčším problémom boli a sú osobnosti tých, ktorí sa vo firmách starajú o personalistiku. Ich vzťah ku vzdelávaniu totiž v rozhodujúcej miere rozhoduje o tom, či a ako vôbec sa firmy budú vzdelávať.

 Aj preto je pre samotné firmy nevyhnutné, aby už pri nábore budúcich zamestnancov prijímali iba takých ľudí, ktorých životné hodnoty sú rovnaké alebo podobné ako hodnoty a vízie vo vedení týchto spoločností. Ďalšou dôležitou vecou je to, aby lídri a manažéri firiem dbali na dodržiavanie vopred dohodnutej firemnej kultúry. V tomto boje je nesmierne dôležitá dôslednosť. Nedodržiavanie firemnej kultúry sa musí trestať a jej dodržiavanie odmeňovať.

 Do vzdelávania musia byť nevyhnutne zapojení úspešní podnikatelia, kouči či motivátori. Na začiatku svojej kariéry ľudia potrebujú vzory a mentoring tých úspešných.

 

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac