Autor PK Academy

Vzdelávanie sa stane najväčším priemyselným odvetvím


Pokiaľ sa niekto nerozvíja, rastie jeho vnútorný strach udržať si to, čo má a to nevedie k dobrému pocitu. Píše to pre pkacademy.eu český kouč a konzultant Libor Vilím.  

 Celý osobný a pracovný život je ako škola, v ktorej sa neustále učíme. Keď sa doma naštvem, poviem si, k čomu je to príležitosť a občas tomu, kto ma naštval, poďakujem za upozornenie na miesto, v ktorom sa potrebujem zlepšiť. Sám na sebe neustále pracujem, inovujem a skúšam nové veci. Som presvedčený, že pokiaľ mám byť dôveryhodný pre rozvoj iných ľudí, tak sa ja sám potrebujem rozvíjať. A robím to veľmi rád. Verím, že v budúcnosti sa vzdelávanie stane najväčším priemyselným odvetvím, pretože pokiaľ sa niekto nerozvíja, rastie jeho vnútorný strach udržať si to, čo má a to nevedie k dobrému pocitu, píše Vilím (na fotografii uprostred, pozn. red).

Význam koučingu rastie

 Úroveň vzdelávania neustále rastie. Všeobecné poznatky sa dostávajú viac a viac do povedomia ľudí. Z jednotlivých ponúkaných kurzov sa stávajú výsledkovo orientované programy rozvoja. Posilňuje sa intenzita kvalitných interných trénerov a tréningov, prebieha silnejšie prepojenie špeciálnych zručností s internými systémami a je stále viac venovaná pozornosť priamo ľuďom prostredníctvom koučingu.  

Ľudia potrebujú vidieť vzor

 Ľudia veria tomu, kto poctivo dosahuje vynikajúce výsledky. Bohatstvo spoločnosti rastie tým, ako tí úspešní posúvajú poznatky svojho rastu. Preto si myslím, že je potrebné, aby pri vzdelávaní  a motivácii, či už žiakov, zamestnancov alebo manažérov, boli zapájaní úspešní ľudia, podnikatelia a kouči.

Dvaja zamestnanci. A dosť!

 Každý z nás je plne zodpovedný za svoj rozvoj. Nádherným príkladom je ruská rodová škola, kde sú dvaja zamestnanci, riaditeľ a kuchárka. Deti tam absolvujú základnú, strednú aj vysokú školu a v osemnástich rokoch odchádzajú s vysokoškolským diplomom. Ako to dokážu bez učiteľov a za taký krátky čas?

Missing flash plugin. Download here.

Dokážu to tak, že sa učia navzájom. Posúvajú si informácie zo staršieho na mladšieho. Neprežívajú stres. Čo nevedia, si naštudujú. Pracujú neustále v tímoch. A v tom je skrytá obrovská sila. Vo firemných systémoch sa tomu hovorí: UČÍ SA ORGANIZÁCIA.  

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac