Autor PK Academy

Základne pravidlo pre správny pracovný imidž


Lídrom nemusí byť len vedúci manažér. Môže ním byť každý z nás na akejkoľvek pozícii. A každý z nás robí chyby.

Každý z nás robí občas chyby. Aj tí najskúsenejší manažéri a lídri sem tam robia chyby. Ale rozdielom môže byť to, ako sa kto z nás s danou situáciou vysporiada. Z malého bežného pochybenia sa môže stať veľká manažérska chyba vo chvíli, keď ju nepriznáme. Poznáte také situácie alebo ľudí, ktorí nepriznávajú svoje chyby? A aký to na Vás robí dojem?

Problém alebo príležitosť

 Je jedno, na akej sme aktuálne pozícii a koľko peňazí zarábame, píše portál businessleaders.cz. Dôležité totiž nie je to, ako si kariérne alebo finančne polepšíme, ale ako sa sami zmeníme. Úspech každého človeka je okrem iného založený aj na rôznych charakterových vlastnostiach. Niektoré charakterové vlastnosti máme dané geneticky a výchovou, ďalšie získavame vďaka rôznorodým životným skúsenostiam, na ďalších musíme pracovať. Vo chvíli, keď na rovinu a bez výhovoriek priznáme pracovnú chybu, spravidla (pokiaľ sa nejedná o nejaké hrubé porušenie pravidiel) naši nadriadení aj podriadení s rešpektom a pochopením prijmú, čo sa prihodilo a nebudú z toho odvodzovať ďalšie dôsledky. Spolu s priznaním si chyby je potrebné mať pripravené rovno aj konkrétne a jasné riešenia daného problému a nápravné opatrenia, aby sa situácia už neopakovala. Každý z nás robí chyby a všetci to vedia, nebojme sa ich teda priznať. Je to najlepšia možná cesta.

Pracovný imidž

 Polovičným riešením je, keď len priznáme chybu, ale neprídeme s nápravným opatrením.

Zlým riešením je nepriznať chybu, ignorovať vzniknutú situáciu, v horšom prípade sa vyhovárať na okolnosti, na kolegov, čas, organizáciu. Týmto prístupom sa nielenže problém nevyrieši, ale predovšetkým tým človek značne zhoršuje svoj pracovný imidž. A pracovný imidž je našou dlhodobou vizitkou, ktorú tvoríme aj svojimi činmi a postojmi. V každej väčšej organizácii sa objavujú všetky tieto tri typy chybujúcich. 

Buď príkladom

 Pracujme na sebe. Už malými krôčikmi budujeme svoj správny imidž a leadership. Lídrom nemusí byť len vedúci manažér. Môže ním byť každý z nás na akejkoľvek pozícii. Záleží len na nás a na tom, ako budeme pôsobiť na okolie. Líder nie je superman, líder je normálny človek, ktorý robí chyby a práve budovaním seba ide príkladom.

 

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 
Power Days Nielen na západe. Už aj na východe!.png

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac