Autor PK Academy

Získaj vnútornú silu a staň sa skutočným vodcom


Skutočne efektívny vodca musí byť schopný prijímať informácie účinne, píše vo svojom blogu svetoznámy americký motivátor Anthony Robbins.

 Spýtaj sa niekoho iného ​​ako vie, že urobil dobrú prácu. Pre niektorých ľudí prichádza dôkaz zvonku, keď ho šéf potľapká po chrbte a povie, že jeho práca bola skvelá, získa zvýšenie platu, nejakú cenu. Alebo si jeho prácu všimnú ostatní a zaslúži si potlesk. Keď sa mu dostane tento druh externej pochvaly, vie, že jeho práca bola dobrá. Pre ostatných, dôkaz pochádza zvnútra. Stačí im, že sami vedia, že vykonali dobrú prácu.

 Rovnaká otázka môže vždy priniesť dve úplne odlišné reakcie, ktoré sú založené na tom, kam smeruje otázka.

Vonkajšie presvedčenie

 Povedzme, že sa snažíte niekoho presvedčiť, aby sa zúčastnil seminára. Mohol by si povedať: „Musíš sa zúčastniť tohto seminára. Je skvelý. Ja som preč, ale všetci moji priatelia tam pôjdu, bude to super a povedali, že im to zmení život k lepšiemu.“ V prípade, že osoba, s ktorou hovoríš má vonkajšie presvedčenie, je pravdepodobné, že ho presvedčíš. Pretože, ak všetci títo ľudia hovoria, že je to pravda, tak to asi tak bude.

Vnútorné presvedčenie

 Ale čo keď potrebuje vnútorné presvedčenie? Bude ťažké presvedčiť ho tým, že mu povieš, čo už bolo povedané. Pre neho to nič neznamená. Môžeš ho presvedčiť len s odvolaním sa na veci, ktoré pozná on sám. Skús mu povedať: „Spomeň si na sériu prednášok, ktorými si prešiel minulý rok, pamätáš, ako si hovoril, že Ti to ponúklo najviac zaujímavých myšlienok za posledné roky? Ja viem o niečom, čo je tomu podobné. Myslím, že ak by si to skúsil, mal by si podobný typ zážitku. Čo Ty na to?“  

 Bude to fungovať? Iste, pretože s ním budeš hovoriť jeho jazykom. Je treba si uvedomiť, že takéto programovanie je kontextom aj stresom. Ak robíš niečo 10-15 rokov, pravdepodobne máš silný vnútorný referenčný rámec. A ak si nový, nesmieš mať vnútorné pochybnosti o tom, či je to správne alebo nie. Postupom času budeš prichádzať na to, aké to je. Aj ak si pravák, aj naďalej používaš ľavú ruku v rôznych situáciách, kedy je to pre Teba vhodné.

Správna rovnováha

 Skutočne efektívny vodca musí mať silné vnútorné presvedčenie. Nemohol by byť silným vodcom, keby trávil všetok čas tým, čo si ostatní myslia ešte predtým, ako by vykonal nejakú akciu. Musí v tom mať rovnováhu. Pamätaj si, že len málo ľudí pracujú výhradne v jednom extréme. Skutočne efektívny vodca musí byť schopný prijímať informácie účinne. Aj zvonku, aj zvnútra. Keď sa tak nestane, vedenie sa stáva chorým.

Vstup do online akadémie Kdekoľvek.jpg
 
Power Days Nielen na západe. Už aj na východe!.png

Zdieľať

Používanie cookies

Naša stránka si vo vašom zariadení uchováva krátke útržky textových informácií (cookies), ktoré nám slúžia pre dodanie kvalitnejších služieb a na štatistické účely. Ak nesúhlasíte, môžete zakázať uchovávanie cookies vo vašom prehliadači. Pokračovaním používania stránky budú tieto údaje uložené.

UP

Power Days

Najúspešnejší motivačný seminár v Európe


: :

Zisti viac